“지금 이 직무에 바로 투입 가능한 사람” (1) 썸네일형 리스트형 50대 서류전형 합격률을 올리는 이력서 작성법(경력·공백·적응력·연봉 항목을 재설계하는 법) 50대 구직자는 아무리 경력이 많아도 이력서에서 첫 단추가 잘못 꿰어지면 서류전형에서 바로 탈락하는 경우가 많습니다.실제 HR 담당자들은 “과거 경력만 나열된 이력서”, “지원 직무와 연결되지 않은 경력”, “공백 설명 없는 이력서”를 가장 먼저 제외합니다. 저는 최근 5년간 40·50대 구직자의 서류 합격 사례, HR 담당자 인터뷰, 고용센터 컨설팅 데이터를 분석하여 ‘50대가 어떤 방식으로 이력서를 구성했을 때 합격률이 빠르게 상승하는지’를 정리했습니다.이 글은 화려한 경력보다, 50대 서류전형 합격률을 올리는 이력서 작성법은 “지금 이 직무에 바로 투입 가능한 사람” 이라는 메시지를 어떻게 담을지 구체적으로 안내합니다. 50대 이력서 합격률을 높이는 핵심 공식경력 전체가 아니라 ‘지원 직무에.. 이전 1 다음
