업무 자체보다 ‘사람과의 거리감’입니다 (1) 썸네일형 리스트형 50대 재취업 후 인간관계·직장 적응 전략 (갈등 예방·대화법·동료와의 거리 조절 방법 총정리) 50대가 재취업한 뒤 겪는 가장 큰 어려움은 업무 자체보다 ‘사람과의 거리감’입니다. 새로운 조직에 들어가면 나이 차이, 경험 차이, 표현 방식의 차이가 자연스럽게 생기기 마련입니다.특히 50대는 상대적으로 조심스러운 태도를 보이면서도, 한편으로는 이전 직장에서의 경험 때문에 빠른 적응을 기대받기도 합니다. 이 과정에서 작은 오해가 갈등으로 발전하거나, 필요 이상으로 스스로를 움츠러드는 경우도 많습니다.이 글은 50대 근로자가 새 직장에서 편안하게 자리 잡을 수 있도록 실제 현장에서 자주 일어나는 상황 중심으로 대화법과 갈등 예방법을 정리했습니다. 인간관계는 ‘성격 문제’가 아니라 ‘방법의 문제’이며, 올바른 방법은 누구나 배울 수 있습니다. .. 이전 1 다음
