50대가 재취업을 한 후에는 “적응이 끝이 아니라 시작”이라는 사실 (1) 썸네일형 리스트형 “50대 재취업 후 3개월·6개월·12개월 장기근속 전략” 50대 재취업자가 3개월·6개월·12개월 동안 장기근속을 위해 반드시 챙겨야 할 실전 전략을 정리했습니다. 적응·직무 이해·업무 속도·인간관계·멘탈 관리까지 단계별 핵심 포인트를 제공합니다.50대 재취업 후 3개월·6개월·12개월 장기근속 전략50대가 재취업을 한 후에는 “적응이 끝이 아니라 시작”이라는 사실을 알게 됩니다. 현장에서 많은 분들과 상담을 하다 보면 **3개월·6개월·12개월**이 재취업 후 가장 중요한 전환점이 됩니다. 이 글에서는 실제 50대 근무자들의 사례를 기반으로, 장기근속을 위해 필요한 단계별 전략을 정리했습니다. ✔ 1단계: 재취업 후 첫 30일 — ‘적응의 골든타임’ 만들기재취업 후 첫 한 달은 가장 중요한 시간입니다. 이 시기에는 실수를 하더라도 크게 문제 되지 않기 때문.. 이전 1 다음
