전체 글 (80) 썸네일형 리스트형 연금저축vs IRP, 50대 재취업자는 무엇부터 시작해야 할까? (현실 비교 가이드) 연금저축과 IRP 중 무엇을 먼저 시작해야 할지 고민하는 50대 재취업자를 위해 두 제도의 차이, 장단점, 실제 상황별 선택 기준을 현실적으로 비교했습니다. 50대에 재취업을 하고 나면 연금에 대한 관심이 급격히 높아집니다.특히 연금저축과 IRP 중 무엇을 먼저 시작해야 하는지 고민하는 분들이 많습니다.인터넷에서는 “둘 다 해야 한다”, “IRP가 무조건 유리하다”는 말이 넘쳐나지만,실제 50대 재취업자의 소득 구조와 생활 환경을 고려하지 않은 조언도 많습니다.이 글에서는 광고나 세일즈 관점이 아닌, 실제 50대 재취업자 기준에서 연금저축과 IRP를 비교해 어떤 선택이 더 현실적인지 정리했습니다. 1️⃣ 기본 구조부터 다르다 구분 연금저축 IRP가입 대상누구나 가능근로·사업 소득자.. 50대 재취업자에게 IRP가 오히려 불리해지는 경우 5가지(무조건 가입하면 손해 보는 현실 사례 정리) IRP는 세금 혜택이 크다고 알려져 있지만, 50대 재취업자에게는 오히려 불리하게 작용하는 경우도 많습니다. 무조건 가입하기 전에 반드시 확인해야 할 5가지 현실적인 상황을 정리했습니다. 연금과 IRP를 검색하다 보면 공통적으로 듣는 말이 있습니다.“IRP는 무조건 해야 한다”, “세액공제 안 받으면 손해다”라는 이야기입니다.하지만 50대 재취업자의 현실은 다릅니다.소득이 줄어든 상태, 근무 기간이 불확실한 상황에서 IRP는 생각보다 제약이 많은 금융상품이 될 수 있습니다.이 글에서는 IRP가 나쁘다는 이야기가 아니라, 어떤 경우에 50대에게 IRP가 불리해지는지를 현실적으로 정리했습니다.1️⃣ 재취업 기간이 5년 미만으로 예상되는 경우IRP는 장기 유지가 전제입니다.짧은 근무 기간조기 퇴직 가능성수입의.. 50대 재취업 후 월급을 지키는 현실적인 돈 관리 루틴 7단계(월급이 적어도 돈이 남는 구조 만들기) 50대 재취업 이후 가장 중요한 것은 ‘얼마를 버느냐’보다 ‘어떻게 지키느냐’입니다. 월급이 많지 않아도 돈이 남는 구조를 만드는 7단계 현실적인 관리 루틴을 정리했습니다. 50대에 다시 일을 시작하면 마음은 든든해지지만, 통장은 생각보다 빨리 비는 경우가 많습니다. 이유는 단순합니다. 젊을 때 하던 돈 관리 방식이 지금의 소득 구조와 맞지 않기 때문입니다. 재취업 후 월급은 예전보다 적은데, 고정비와 지출 습관은 그대로 남아 있으면 돈은 절대 모이지 않습니다.이 글에서는 월급이 많지 않아도 실제로 돈이 남게 만드는 50대 전용 돈 관리 루틴을 단계별로 정리했습니다.복잡한 투자 이야기는 하지 않습니다. 지금 상황에서 바로 적용 가능한 현실적인 방법만 다룹니다.1️⃣ 재취업 첫 월급부터 ‘지출 구조’부터 .. 이전 1 2 3 4 5 ··· 27 다음
